柳工出臺(tái)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方案
日前，柳工根據(jù)新出臺(tái)的《公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的方案》，對(duì)在第五屆廣西數(shù)控技能大賽決賽中獲獎(jiǎng)的3名員工、指導(dǎo)老師及其所在單位進(jìn)行總額3.5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
為建立長(zhǎng)期、系統(tǒng)的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，加大對(duì)高技能人才的培養(yǎng)力度，提升企業(yè)技能工人的整體水平，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供技能人才保障，今年，柳工專門(mén)制定了《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。《方案》中，對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)提出要求，每個(gè)制造型事業(yè)部下屬生產(chǎn)廠、子公司（含異地）在2年時(shí)間內(nèi)，要培養(yǎng)出2名以上在公司內(nèi)具有一定影響力，成為本工種技術(shù)帶頭人，以及同時(shí)獲得公司級(jí)技能專家或技能大師稱號(hào)、國(guó)家“**技師”職業(yè)資格證書(shū)、市級(jí)以上職業(yè)技能大賽獎(jiǎng)和QC項(xiàng)目市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才?！斗桨浮穼?duì)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任部門(mén)、高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，以及重點(diǎn)工作作了詳細(xì)說(shuō)明。
同時(shí)，《方案》明確了對(duì)高技能人才培養(yǎng)的激勵(lì)措施。柳工從今年3月1日起，對(duì)獲得市級(jí)以上（含）技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的個(gè)人、指導(dǎo)老師和所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。其中，在***職業(yè)技能大賽、自治區(qū)級(jí)職業(yè)技能大賽、市級(jí)職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)的員工和指導(dǎo)老師，按照獲獎(jiǎng)級(jí)別名次高低，*高可獲5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，所在單位*高可獲10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得“中華技能大師”、“國(guó)內(nèi)技術(shù)能手”、“職工技術(shù)**能手”、“廣西技能大師”、“廣西技術(shù)能手”稱號(hào)的員工，*高也可獲5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，柳工對(duì)在其職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)并獲得技師等級(jí)稱號(hào)的員工，將減免50%個(gè)人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)；對(duì)獲得**技師等級(jí)稱號(hào)的員工，減免個(gè)人承擔(dān)的所有培訓(xùn)費(fèi)。
